Kalkulator zasiłku opiekuńczego 2026

Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu (obowiązkowemu lub dobrowolnemu), którzy są zwolnieni z wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Prawo do zasiłku mają pracownicy, zleceniobiorcy, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego, oraz przedsiębiorcy opłacający dobrowolną składkę chorobową.

Zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała konieczność sprawowania opieki, pomniejszone o składki ZUS pracownika (13,71%).

Maksymalny limit zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym wynosi: 60 dni przy opiece nad dzieckiem do lat 14 lub dzieckiem do lat 8 w sytuacjach nieprzewidzianych (zamknięcie żłobka, przedszkola lub szkoły), 14 dni przy opiece nad chorym dzieckiem powyżej 14 roku życia lub innym chorym członkiem rodziny.

Za członków rodziny, nad którymi można sprawować opiekę i nabyć prawo do zasiłku, uznaje się: małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuków, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat, jeśli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.

Nie. W tym samym czasie zasiłek opiekuńczy może pobierać tylko jedno z rodziców. Limit 60 dni (lub 14 dni) dotyczy łącznie obojga rodziców — nie przysługuje każdemu z osobna. Jeśli jedno z rodziców pobiera zasiłek w danym dniu, drugie nie może za ten dzień nabyć prawa do zasiłku.

Tak. Zasiłek opiekuńczy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT) na zasadach ogólnych. Płatnikiem zaliczki na podatek jest ZUS lub pracodawca pełniący funkcję płatnika składek. Zasiłek nie jest objęty składkami na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, ubezpieczony powinien dostarczyć pracodawcy lub bezpośrednio do ZUS zaświadczenie lekarskie (ZUS ZLA lub e-ZLA) potwierdzające chorobę dziecka lub członka rodziny, a w przypadku opieki nad dzieckiem do lat 8 — oświadczenie o konieczności sprawowania opieki. Wniosek składa się na druku ZUS Z-15A (opieka nad dzieckiem) lub ZUS Z-15B (opieka nad dorosłym członkiem rodziny).

Podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała konieczność sprawowania opieki. Wynagrodzenie to pomniejsza się o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez ubezpieczonego (13,71%). Dla nowych pracowników przyjmuje się wynagrodzenie za krótszy okres.

Tak. Zasiłek opiekuńczy przysługuje za wszystkie dni kalendarzowe, w których ubezpieczony sprawuje opiekę, łącznie z dniami wolnymi od pracy — weekendami i świętami. Jeżeli opieka trwa od piątku do poniedziałku, ubezpieczony otrzymuje zasiłek za wszystkie 4 dni, wliczając sobotę i niedzielę.

Nie. Kalkulator ma charakter wyłącznie informacyjny i orientacyjny. Rzeczywista kwota zasiłku opiekuńczego jest ustalana przez ZUS lub płatnika składek na podstawie indywidualnej dokumentacji — historii zatrudnienia, składników wynagrodzenia i okresu ubezpieczenia. Wyniki mogą się różnić ze względu na przerwy w ubezpieczeniu lub zmienne składniki wynagrodzenia. Skonsultuj się z ZUS lub specjalistą ds. ubezpieczeń społecznych.