Калькулятор номінального робочого часу 2026

Це кількість годин, яку працівник повинен відпрацювати в розрахунковому періоді відповідно до норми робочого часу, розрахованої за ст. 130 КП.

Формула: (кількість робочих днів × добова норма) − (кількість свят у робочі дні × добова норма). При нормі 40 год/тиждень добова норма = 8 годин.

2026 рік не є високосним (365 днів). Кількість буднів (пн–пт) — 261. Після відрахування свят номінальний час при нормі 40 год/тиждень становить близько 2000–2008 годин.

Базова норма за ст. 129 КП — 8 годин на добу і 40 годин на тиждень. Працівники на неповну ставку мають пропорційно меншу норму.

Так. Кожне державне свято, що припадає на будній день, зменшує номінальний час на 8 годин (повна ставка). Свята у суботу чи неділю безпосередньо не впливають на стандартний графік пн–пт.

Норма — це обов'язок конкретного працівника з урахуванням його ставки. Номінальний час — теоретична цифра для повної ставки без відсутностей. Калькулятор повертає номінальний час.

Базовий розрахунковий період — 4 місяці. За колективним договором або угодою з профспілками його можна подовжити до 12 місяців (ст. 129 § 2 КП).

Поділіть місячну зарплату брутто на номінальний час за цей місяць. Приклад: 5000 зл / 168 годин (січень 2026) = 29,76 зл/год брутто.

У високосному році (наприклад, 2024) лютий має 29 днів. Якщо 29 лютого — будній день, додається ще один робочий день, і номінальних годин може бути 168 або 176 замість типових 160.

Так. Калькулятор обчислює дати Великодня, Великодного понеділка, Зеленої неділі та Свята Тіла Господнього за григоріанським алгоритмом і відраховує їх, якщо вони припадають на будні дні.