Калькулятор розраховує внески ZUS (на боці виконавця) від виплат за договором-дорученням (umowa zlecenie) у Польщі. Враховує три сценарії: студент до 26 років (без ZUS), умова злецення як додаткове джерело доходу (лише медичний внесок 9%) і умова як основне джерело доходу (повні внески: пенсійний 9,76%, рентний 1,5%, хворобовий 2,45%, медичний 9%).
Соціальні внески нараховуються від брутто: пенсійний (9,76%), рентний (1,5%), добровільний хворобовий (2,45%) — разом 13,71%. База медичного = брутто − соціальні внески; медичний = база × 9%. Студенти до 26 років: без ZUS і PIT. Додаткове злецення (не єдине джерело): лише медичний внесок.
Для виконавця з доходом 3000 злотих брутто (не студент, основне джерело): пенсійний = 292,80 зл., рентний = 45,00 зл., хворобовий = 73,50 зл., база медичного = 2588,70 зл., медичний = 232,98 зл. Всього ZUS працівника: бл. 644,28 злотих.
Якщо умова злецення є єдиним або основним джерелом доходу, виконавець сплачує: пенсійний (9,76%), рентний (1,5%), добровільний хворобовий (2,45%) та медичний (9% від бази після соціальних відрахувань). Якщо умова злецення є додатковим доходом поряд із трудовим договором з мінімальною зарплатою, обов'язковим є лише медичний внесок.
Так. Студенти та учні до 26 років повністю звільнені від соціальних внесків ZUS та прибуткового податку PIT на доходи від умови злецення. Роботодавець також не сплачує за них соціальних внесків.
Ні. Хворобовий внесок (2,45%) є добровільним для виконавців за умовою злецення. Якщо ви підписуєтесь, то маєте право на лікарняну допомогу від ZUS у разі хвороби. Якщо ні — ZUS жодних виплат не здійснює.
Трудовий договір (umowa o pracę) завжди передбачає повні обов'язкові внески ZUS. Умова злецення потребує повних внесків лише тоді, коли є основним джерелом доходу. Якщо особа також має трудовий договір із зарплатою не нижче мінімальної, за умовою злецення сплачується лише медичний внесок.
Роботодавець сплачує пенсійний (9,76%), рентний (6,5%), страхування від нещасних випадків (змінна ставка, зазвичай 1,67%) та Фонд праці (2,45%) понад брутто виконавця. Цей калькулятор показує лише внески на боці виконавця.
База медичного внеску = брутто-виплата мінус соціальні внески (пенсійний + рентний + хворобовий), сплачені виконавцем. Медичний внесок становить 9% від цієї бази.
Так. З 2026 р. мінімальна погодинна ставка за умовою злецення встановлена нормативно. У 2026 р. вона становить 30,50 злотих на годину. Це окремо від місячної мінімальної зарплати (4 666 зл), що застосовується до трудових договорів.
Якщо обидві умови разом дають базу не менше мінімальної зарплати, одна або обидві можуть бути звільнені від соціальних внесків (обов'язковий лише медичний). Якщо жодна окремо не досягає порогу, обидві підлягають повним соціальним внескам до досягнення мінімального рівня.
Лише якщо ви добровільно підписалися на хворобове страхування і були застраховані щонайменше 90 днів поспіль. Допомога виплачується ZUS у розмірі 80% розрахункової бази (або 100% під час госпіталізації чи після 33-го дня для працівників старше 50 років).
Ні. Інструмент призначений для інформаційних цілей і використовує ставки 2026 р. Він не враховує внески PPK, ZUS роботодавця та авансовий PIT. Для офіційного підтвердження зверніться до ZUS або кваліфікованого фахівця з нарахування заробітної плати.
Калькулятор розраховує внески ZUS на боці виконавця за ставками 2026 року. Не враховує PPK, внесків роботодавця (замовника) та авансу з ПДФО. Результат є орієнтовним.
Розрахуйте зарплату нетто за договором Ð´Ð¾Ñ€ÑƒÑ‡ÐµÐ½Ð½Ñ (умова злеценнÑ) у Польщі. КалькулÑтор враховує внеÑки ZUS, аванÑовий PIT та витрати на Ð¾Ñ‚Ñ€Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð½Ñ Ð´Ð¾Ñ…Ð¾Ð´Ñƒ.
Розрахуйте внеÑки ZUS Ð´Ð»Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ð¿Ñ€Ð¸Ñ”Ð¼Ñ†Ñ–Ð² у Польщі: великий ZUS, малий ZUS Ð¿Ð»ÑŽÑ Ñ‚Ð° пільговий ZUS. ПенÑійний, рентний, хворобний, аварійний та медичний внеÑки.