Допомога по хворобі від ZUS (zasiłek chorobowy, у народі — L4) виплачується застрахованим особам з 34-го дня непрацездатності в календарному році (з 15-го дня для працівників старше 50 років). За перші 33 (або 14) днів роботодавець виплачує виплату по хворобі — цей калькулятор розраховує лише допомогу, що фінансується ZUS. Основа нарахування дорівнює середньомісячній заробітній платі брутто за останні 12 місяців, зменшеній на внески працівника до ZUS: загалом 13,71% (пенсійний 9,76% + рентовий 1,5% + хворобовий 2,45%). Добова ставка = основа / 30 × відсоткова ставка. Стандартна ставка становить 80% основи. Ставка 100% — під час вагітності, після нещасного випадку на дорозі до/з роботи тощо. Госпіталізація дає право на 70%. Введіть зарплату брутто, оберіть вид допомоги та кількість днів, щоб отримати орієнтовну суму.
Калькулятор виконує три кроки: 1. Розрахунок основи: зарплата брутто зменшується на внески ZUS (13,71%). Це сума, на основі якої нараховується допомога. 2. Розрахунок добової ставки: основа ділиться на 30 (законодавчий дільник) і множиться на відповідний відсоток: - Стандартна хвороба: 80% - Вагітність / пологи: 100% - Нещасний випадок на шляху до/з роботи: 100% - Госпіталізація: 70% 3. Сукупна сума: добова ставка × кількість днів. Увага: результат — сума брутто. ZUS (або роботодавець як платник) утримає аванс з податку на доходи (PIT) перед виплатою. Допомога не підлягає внескам ZUS.
Працівник отримує 5000 злотих брутто на місяць. Основа нарахування: 5000 × (1 − 0,1371) = 4314,50 злотих. Добова ставка при 80%: 4314,50 / 30 × 0,80 = 115,05 злотих. За 14 днів: 115,05 × 14 = 1610,67 злотих брутто (до вирахування податку). При ставці 100% (вагітність): 143,82 злотих/день → 14 днів = 2013,33 злотих. При ставці 70% (госпіталізація): 100,67 злотих/день → 14 днів = 1409,38 злотих.
Допомога по хворобі (zasiłek chorobowy) — це грошова виплата від Управління соціального страхування (ZUS) застрахованим особам, які тимчасово непрацездатні через хворобу, нещасний випадок, вагітність або госпіталізацію. Виплачується з 34-го дня непрацездатності (з 15-го дня для осіб старше 50 років); перші дні оплачує роботодавець.
Основа дорівнює середньомісячній зарплаті брутто за останні 12 місяців (або за фактичний термін зайнятості), зменшеній на внески працівника до ZUS в розмірі 13,71% (пенсійний 9,76% + рентовий 1,5% + хворобовий 2,45%). Квартальні та річні премії включаються із розрахунку 1/12 за місяць.
Стандартна ставка — 80% основи. Ставка 100% застосовується під час вагітності, після нещасного випадку на дорозі до/з роботи, для донорів крові в день здачі, для обовʼязкових медичних обстежень донорів. Ставка 70% — під час госпіталізації з окремими винятками, що відновлюють ставку 100%.
Максимальний період виплати (okres zasiłkowy) — 182 дні. При туберкульозі або непрацездатності під час вагітності — до 270 днів. Після вичерпання цього терміну можна звернутися за реабілітаційним пособием (świadczenie rehabilitacyjne) на строк до 12 місяців.
Так. Допомога по хворобі оподатковується податком на доходи фізичних осіб (PIT) за прогресивною шкалою. Вона не підлягає внескам до ZUS. Платник (ZUS або роботодавець) утримує авансовий податок перед кожною виплатою.
При обовʼязковому страхуванні встановлено 30-денний виджидальний термін (безперервне страхування). Права на виплату з першого дня мають: випускники шкіл та вузів, які одразу приступили до роботи, особи, які повернулися з військової служби, та ті, хто має 10 років безперервного добровільного страхування.
Виконання оплачуваної роботи або використання лікарняного листа не за призначенням призводить до втрати допомоги за весь період цього лікарняного листа. ZUS має право перевіряти правильність використання лікарняних через виїзні перевірки.
Під час госпіталізації ставка допомоги зазвичай становить 70% основи. Винятки: непрацездатність під час вагітності (100%), непрацездатність через нещасний випадок на шляху до/з роботи (100%), а також окремі ситуації для осіб старше 50 років.
До основи включаються: посадовий оклад та інші щомісячні складові (наприклад, регулярні щомісячні премії). Квартальні та річні премії включаються у розмірі 1/12 за місяць. Не включаються: оплата за понаднормову роботу, разові виплати, спеціальні надбавки та складові, прямо виключені Законом про лікарняні.
Ні. Калькулятор має виключно інформаційний характер. Точна сума залежить від вашої індивідуальної трудової та страхової історії, структури зарплати та перевірки ZUS. Для точного розрахунку зверніться до ZUS або кваліфікованого фахівця з кадрів чи юридичних питань.
Результати мають виключно інформаційний характер та не є юридичною чи фінансовою консультацією. Точна сума залежить від індивідуальної трудової та страхової історії та рішень ZUS. Зверніться до консультанта ZUS або юриста для отримання обовʼязкових розрахунків.
Розрахуйте розмір лікарнÑної допомоги (zasiÅ‚ek chorobowy / L4) у Польщі. Введіть брутто, кількіÑÑ‚ÑŒ днів Ñ– Ñтавку 80%, 100% або 70% — результат миттєво.
Розрахуйте зарплату нетто з брутто за трудовим договором у Польщі 2026. ВнеÑки ZUS, здоров'Ñ Ñ– аванÑовий ПІТ — безкоштовно.