Допомога по вагітності та пологах (zasiłek macierzyński) — це грошова виплата від ZUS (Управління соціального страхування Польщі) під час декретної та батьківської відпустки. Вона доступна всім, хто застрахований від тимчасової непрацездатності — працівникам за трудовим договором, особам за договором підряду та підприємцям, що сплачують внесок із непрацездатності. Розмір виплати залежить від трьох факторів: бази нарахування (середньої місячної зарплати брутто за 12 місяців за вирахуванням 13,71% внесків ZUS), обраного варіанту відпустки (декретна 100%, батьківська варіант A 81,5% або варіант B 100%+70%) та кількості календарних днів у місяці. Цей калькулятор покаже вам місячну допомогу брутто та нетто після утримання авансу з ПДФО (12%). Результати є орієнтовними — фактичну суму визначає ZUS на підставі кадрової документації.
Калькулятор виконує такі кроки: 1. База після ZUS = зарплатаБрутто × (1 − 0,1371) — відрахування пенсійного (9,76%), рентового (1,5%) та внеску з непрацездатності (2,45%). 2. Допомога брутто на місяць = база після ZUS × відсоткова ставка: - Декретна відпустка (20 тижнів): 100% - Батьківська відпустка варіант A (32 тижні): 81,5% - Батьківська відпустка варіант B (32 тижні): середньозважена 6 тижнів × 100% + 26 тижнів × 70% = 75,625% 3. Допомога нетто = брутто × (1 − 12% ПДФО) — ZUS утримує аванс із податку. 4. Денна ставка = база після ZUS / 30. Усі результати округлюються до 2 знаків після коми.
Працівниця має середню зарплату 6000 зл брутто за 12 місяців. База після вирахування внесків ZUS (13,71%): 6000 × 0,8629 = 5177,40 зл. На декретній відпустці (100%): допомога брутто = 5177,40 зл/міс, нетто після ПДФО 12% = 4556,11 зл. Якщо обере батьківську відпустку варіант A (81,5%): брутто = 5177,40 × 0,815 = 4219,58 зл, нетто = 3713,23 зл. За варіантом B (100% перші 6 тижнів + 70% решта 26 тижнів) середня місячна допомога = 5177,40 × 0,75625 = 3915,84 зл брутто.
Допомога по вагітності надається особам, застрахованим від тимчасової непрацездатності: працівникам за трудовим договором, особам за договором підряду, що добровільно приєдналися до страхування, а також підприємцям, що сплачують відповідний внесок. Відсутній обов'язковий стаж — право виникає з першого дня страхування.
База нарахування — це середня місячна зарплата брутто за 12 календарних місяців до місяця пологів (або менший період роботи), зменшена на внески ZUS працівника 13,71% (пенсійний 9,76% + рентовий 1,5% + страхування від непрацездатності 2,45%). Премії, наднормові та інші складові зарплати включаються, якщо вони зазвичай виплачуються під час хвороби.
Декретна відпустка триває 20 тижнів (при народженні однієї дитини). Після неї обоє батьків мають право на 32 тижні батьківської відпустки, з яких 9 тижнів зарезервовано виключно для батька або другого з батьків. Загалом батьки можуть скористатися до 52 тижнів оплачуваної відпустки за рахунок ZUS.
Варіант A: 81,5% бази нарахування протягом усіх 32 тижнів батьківської відпустки — стабільна виплата. Варіант B: 100% перші 6 тижнів, потім 70% наступні 26 тижнів — загальна сума виплат менша. Варіант A фінансово вигідніший при повному використанні відпустки. Вибір робиться до початку декретної відпустки або під час неї шляхом подачі відповідної заяви.
Так. Допомога по вагітності оподатковується ПДФО за ставкою 12% (до порогу 120 000 зл на рік) або 32% (понад поріг). ZUS виступає податковим агентом і утримує щомісячний аванс. Допомога декларується в річній податковій декларації PIT-37. Вона не оподатковується соціальними внесками.
Так. Батько (або другий з батьків) може скористатися допомогою під час батьківської відпустки (2 тижні, 100% бази) та своєї частини батьківської відпустки. Обоє батьків можуть одночасно перебувати у відпустці, але загальна тривалість не може перевищувати 32 тижні, враховуючи індивідуальну невідчужувану частину кожного батька.
Працівник може достроково завершити батьківську відпустку і повернутися на роботу в повний або неповний робочий день. При поєднанні батьківської відпустки з неповним робочим часом (до половини норми) допомога пропорційно зменшується. Перші 14 тижнів після пологів декретна відпустка є обов'язковою і не може бути скорочена.
Так, за умови сплати добровільного внеску на страхування від непрацездатності. База нарахування для самозайнятих — це задекларована база внесків (від 3499,50 до 17658,50 зл у 2026 році), а не фактичний дохід. Це важливо враховувати при плануванні розміру майбутньої допомоги.
Максимум обмежений стелею бази нарахування — 250% середньомісячної зарплати, прогнозованої в бюджеті на рік. На практиці для працівників з високою зарплатою виплата може бути обмежена. Калькулятор використовує введену базу без застосування стелі — для точних розрахунків із урахуванням обмежень зверніться до ZUS.
Ні. Калькулятор має виключно інформаційний та орієнтовний характер. Фактичну суму виплати визначає виключно ZUS на підставі індивідуальних документів: трудових книжок, розрахункових листів та історії страхування. Результати можуть відрізнятися через перерви в страхуванні, змінні складові зарплати та щорічні законодавчі зміни. Перевіряйте у ZUS або юриста з трудового права.
Орієнтовний результат. Не є юридичною або фінансовою порадою. Фактичну суму встановлює ZUS на підставі індивідуальної документації. Проконсультуйтесь із юристом або фахівцем ZUS у разі сумнівів.
Розрахуйте розмір лікарнÑної допомоги (zasiÅ‚ek chorobowy / L4) у Польщі. Введіть брутто, кількіÑÑ‚ÑŒ днів Ñ– Ñтавку 80%, 100% або 70% — результат миттєво.
Розрахуйте зарплату нетто з брутто за трудовим договором у Польщі 2026. ВнеÑки ZUS, здоров'Ñ Ñ– аванÑовий ПІТ — безкоштовно.
Розрахуйте повну вартіÑÑ‚ÑŒ найму працівника у Польщі. КалькулÑтор включає внеÑки ZUS роботодавцÑ: пенÑійний, рентний, аварійний, Фонд Праці та FGÅšP.