Przejdź do treści
Liczbnik
Актуально на 2026Методологія →

Калькулятор оплати за чергування

Калькулятор допоможе визначити, скільки ви повинні отримати за чергування поза нормальним робочим часом. Введіть місячну зарплату, кількість годин чергування і вкажіть тип — калькулятор розрахує годинну ставку і суму оплати. Заводське чергування (на місці) оплачується в розмірі 50% від ставки за час готовності. Домашнє чергування (по телефону) зазвичай не оплачується, якщо працівника не викликали на роботу.

Na tej stronie

Як ми рахуємо оплату за чергування

Годинна ставка = місячна зарплата / (8 × 21,67). Заводське: оплата = ставка × години × 50%. Домашнє: 0 PLN (без оплати за саму готовність).

Приклад: зарплата 5000 PLN, 10h заводського чергування

Годинна ставка = 5000 / (8 × 21,67) ≈ 28,83 PLN/год. Оплата за чергування (50%) = 28,83 × 10 × 0,5 ≈ 144,15 PLN.

Питання та відповіді

Що таке чергування працівника?

Чергування (ст. 151⁵ КП) — це час, протягом якого працівник перебуває в готовності до роботи поза нормальним робочим часом, на підприємстві або в іншому місці.

Скільки платять за заводське чергування?

За час заводського чергування, коли праця фактично не виконувалась, — 50% нормальної годинної ставки. Фактично відпрацьований час оплачується 100%.

Чи оплачується домашнє чергування?

Домашнє чергування (по телефону) за саму готовність, як правило, не оплачується. Якщо працівника викликали і він виконував роботу — цей час оплачується.

Годинна ставка = місячна зарплата / (8 × 21,67). Коефіцієнт 173,36 год — номінальний робочий час на місяць за польськими нормами.

Час чергування (готовність) не зараховується до робочого часу, якщо праця фактично не виконувалась. Для лікарів і деяких інших категорій діють особливі норми.

Так — з дотриманням норм відпочинку (11 год добовий, 35 год тижневий). Після чергування працівник має право на повноцінний відпочинок.

Чергування (готовність) — не понаднормова і оплачується менше. Якщо під час чергування перевищено норму робочого часу — надлишок є понаднормовою роботою.

Так — лікарське чергування (Закон про медичну діяльність) є робочим часом і оплачується 100%. Правила для лікарів відрізняються від загальних норм ст. 151⁵ КП.

Оплата чергування як змінний компонент може включатися до бази відпускних, якщо виплачується регулярно — усереднена за 3 попередніх місяці.

Безпідставно відмовити не можна. Виняток: працівники, що доглядають за дітьми до 4 років, можуть відмовитись від нічного чергування.

Результати мають інформаційний характер. Для лікарів та інших регульованих професій діють спеціальні норми. Зверніться до HR або юриста.

Pov'yazani kalkulatory

Pov'yazani statti