Калькулятор навчальної відпустки допоможе швидко визначити, скільки ви отримаєте за дні, витрачені на іспити або написання дипломної роботи. Введіть місячну зарплату і кількість днів відпустки — калькулятор розрахує годинну ставку і загальну суму. Навчальна відпустка в Польщі надається працівникам, що підвищують кваліфікацію за згодою або з ініціативи роботодавця. Під час відпустки зберігається повна зарплата. Норма — 6 днів на сесію або 21 день на підготовку і захист дипломної роботи.
Годинна ставка = місячна зарплата / (8 × 21,67). Денна оплата = ставка × 8. Загальна сума = денна оплата × кількість днів.
Годинна ставка = 5000 / (8 × 21,67) = 28,83 PLN/год. Денна оплата = 28,83 × 8 = 230,64 PLN. Разом за 6 днів = 1383,84 PLN.
Навчальна відпустка (urlop szkoleniowy) — це оплачувані вільні дні згідно зі ст. 103¹–103⁶ Кодексу праці, що надаються працівникам, які підвищують кваліфікацію за згодою роботодавця.
6 робочих днів — на кожну екзаменаційну сесію (заочне/вечірнє навчання); 21 день — на підготовку та захист дипломної роботи.
Годинна ставка = місячна зарплата / (8 × 21,67). Коефіцієнт 21,67 — це середня кількість робочих днів на місяць за польськими нормами.
Так — протягом навчальної відпустки зберігається повна зарплата, розрахована так само, як відпускні.
Якщо навчання проводиться за згодою роботодавця — ні. Якщо з ініціативи самого працівника без згоди — навчальна відпустка не є обов'язковою.
Так — час навчальної відпустки входить до трудового стажу, від якого залежать права працівника, зокрема розмір щорічної відпустки.
Статутне право на 6 або 21 день стосується заочного та вечірнього навчання. Для денної форми умови погоджуються з роботодавцем індивідуально.
Ні — навчальна відпустка є окремою категорією і не зменшує фонду щорічної відпустки.
Право на навчальну відпустку існує незалежно від результату іспиту. Роботодавець не може вимагати повернення оплати через незарахування.
Ні — ст. 103¹ КП поширюється лише на працівників за трудовим договором. Підприємці та підрядники не мають законного права на оплачувану навчальну відпустку.
Результати мають інформаційний характер. Точний метод розрахунку може відрізнятися залежно від положення про оплату праці. Зверніться до відділу кадрів.
Розрахуйте відпуÑкні (wynagrodzenie urlopowe) у Польщі. Введіть зарплату брутто Ñ– кількіÑÑ‚ÑŒ днів відпуÑтки — результат миттєво.
Перевірте, скільки днів відпустки вам покладається на основі трудового стажу та років навчання. Ст. 154–155 КП Польщі.